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医療法人和香会 女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法 行動計画

【目的】

職員が活き活きと仕事と家庭を両立させることができ、職員全体が働きやすい環境を作 ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように 行動計画を策定する。

1.計画期間  平成30年7月1日〜平成33年6月30日までの3年間

2.当法人の課題

  1. 子育て中の職員が増えているため、仕事と家庭の両立支援がより必要になっている。
  2. 一部の部署・担当者が長時間労働になっている。    

3.目標と取り組み内容・実施時期

 目標1:法人保育所の質の向上に取り組む

  • 平成30年7月〜 翌年度の事業所内保育事業の認可を目指す。
  • 平成31年4月〜 教育理念「想いやりある優しい心の育成」「元気で健康な体づくり」「学習や体験を通じた教育の充実」のもと、学習教育のさらなる充実を目指す。

 目標2:年間の所定外労働時間の30%以上を削減する

  • 平成30年7月〜 各部署毎に問題点の検討
  • 平成30年9月〜 長時間労働となっている部署の業務状況や負荷の把握
  • 平成30年11月〜 職場内の業務見直し、業務割り振りの見直し